Industria Automotriz
TENDENCIA
EMPODERAMIENTO FEMENINO EN GM
22/04/2019. Con el retiro de dos directivos hombres y la consiguiente reducción del consejo de administración, GM tendrá la misma cantidad de mujeres y hombres en la cúpula de la compañía…
Las mujeres se convertirán en mayoría en el consejo de administración de General Motors este año después de que dos directores varones se retiren, lo que ubicará a la compañía entre un puñado de empresas con aproximadamente la misma cantidad de hombres y mujeres en el nivel más alto.
Según manifestó la compañía, la junta de GM se reducirá de 13 a 11 miembros, con dos directores que no se postularán para la reelección en la reunión anual, que tendrá lugar el próximo el 4 de junio, al haber llegado ambos a los 72 años, edad de jubilación obligatoria para los integrantes de la cúpula dirigente del grupo. Seis mujeres, incluida la CEO Mary Barra, y cinco hombres completan la lista de miembros a ser aprobados por los accionistas en la convocatoria de junio.
El cambio se produce en un contexto en el que las mujeres ganan lentamente más poder en las compañías más grandes de los EE. UU. una tendencia que, de mantenerse, llevaría a que las mujeres constituyan hasta la mitad de los miembros de los consejos de las compañías para 2034, según el índice Russell 3000 (punto de referencia del mercado de valores por capitalización de los EE.UU.), un pronóstico que se acortó 20 años desde lo manifestado en 2016.
....................................................................................................................................................................................
Según manifestó la compañía, la junta de GM se reducirá de 13 a 11 miembros, con dos directores que no se postularán para la reelección en la reunión anual, que tendrá lugar el próximo el 4 de junio, al haber llegado ambos a los 72 años, edad de jubilación obligatoria para los integrantes de la cúpula dirigente del grupo. Seis mujeres, incluida la CEO Mary Barra, y cinco hombres completan la lista de miembros a ser aprobados por los accionistas en la convocatoria de junio.
El cambio se produce en un contexto en el que las mujeres ganan lentamente más poder en las compañías más grandes de los EE. UU. una tendencia que, de mantenerse, llevaría a que las mujeres constituyan hasta la mitad de los miembros de los consejos de las compañías para 2034, según el índice Russell 3000 (punto de referencia del mercado de valores por capitalización de los EE.UU.), un pronóstico que se acortó 20 años desde lo manifestado en 2016.
....................................................................................................................................................................................